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為深入貫徹落實習近平法治思想，充分發(fā)揮法治引領(lǐng)合規(guī)護航作用，切實提升公司勞動關(guān)系管理水平，有效預防和解決勞動爭議，根據(jù)《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，川交公司于2024年12月31日組織開展勞動關(guān)系管理專題培訓會，公司各部門、各單位共70人參會。

本次培訓會邀請公司常年法律顧問單位四川明之鑒律師事務所合伙人王永慧律師就建設(shè)工程行業(yè)中的勞動用工模式及所涉及的合規(guī)要點進行了全面剖析解讀。培訓以勞動關(guān)系合規(guī)管理為出發(fā)點和落腳點，通過法律條款解讀、司法案例剖析等方式，對多種用工模式下的勞動關(guān)系管理、勞動風險識別與防范、勞動爭議解決進行了全過程風險梳理，并針對農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工工傷賠償?shù)软椖抗芾碇械某Ｒ妴栴}提出了對應的合規(guī)管理建議及預防措施，與會人員就管理中的各種實際問題展開了交流討論。

本次培訓聚焦勞動關(guān)系政策法規(guī)的底層邏輯，內(nèi)容結(jié)合公司勞動管理實際，提出了針對性、實操性的合規(guī)管理指引，提高了公司各級管理人員用工管理水平和風險防控能力，進一步拓寬了公司在勞動關(guān)系處理方面的視野與思路，為公司有效防范與化解勞動糾紛提供了有力支持。公司將以此次培訓為契機，進一步優(yōu)化用工模式、完善內(nèi)部管理制度，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。